.png)
Послуги з оформлення дозволів на роботу — дозволи на роботу, що вимагаються роботодавцем, та відкриті дозволи на роботу
Підтримка з отриманням дозволів на роботу, включаючи дозволи на роботу на основі LMIA, що вимагають від роботодавця, IEC, внутрішньокорпоративні переведення та відкриті дозволи для відповідних категорій.
Опис
Отримання дозволу на роботу в Канаді часто вимагає координації з роботодавцем, тестування ринку праці (LMIA) або кваліфікації за відкритою категорією дозволів на роботу. Наша команда тісно співпрацює з роботодавцями та заявниками для підготовки заявок на LMIA, трудових договорів та подання заявок на отримання дозволів на роботу. Ми консультуємо щодо зобов'язань роботодавців, дотримання вимог на робочому місці та реалістичних термінів.
Ми також підтримуємо альтернативні потоки, такі як IEC (робоча відпустка), шляхи отримання дозволів на роботу після закінчення навчання для нещодавніх випускників, а також дозволи на роботу, пов'язані з NAFTA/US або переведеннями всередині компанії. Для дозволів на роботу для подружжя, що мають дозвіл на навчання, та перехідних дозволів на роботу (BOWP) під час обробки заявки на працевлаштування ми готуємо переконливі пакети доказів та забезпечуємо відповідність термінів іншим імміграційним заявкам.
Типовий графік:
Різниться — LMIA + дозвіл: 2–6 місяців; дозволи часто оформлюються швидше.
Типовий результат:
Затверджений дозвіл на роботу (видається роботодавцем окремо або відкритий), інструкції роботодавця щодо дотримання вимог.
Ціновий діапазон:
400–2500 канадських доларів залежно від складності LMIA та участі роботодавця.
Найчастіші запитання
Request a Consultation
Скористайтеся перевагами нашого багаторічного юридичного досвіду. Зв'яжіться з нами сьогодні, щоб запланувати консультацію та обговорити ваші юридичні потреби з нашою досвідченою командою.
Скористайтеся перевагами нашого багаторічного юридичного досвіду. Зв'яжіться з нами сьогодні, щоб запланувати консультацію та обговорити ваші юридичні потреби з нашою досвідченою командою.